Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Obszaru
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Obszaru, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie działań operacyjnych w przypisanym regionie lub dziale. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu efektywności operacyjnej, realizacji celów biznesowych oraz utrzymaniu wysokiego poziomu satysfakcji klientów i pracowników. Kierownik Obszaru będzie zarządzać zespołem pracowników, monitorować wyniki, wdrażać strategie rozwoju oraz dbać o zgodność z polityką firmy i obowiązującymi przepisami.
Do głównych zadań Kierownika Obszaru należy planowanie i organizacja pracy zespołu, analiza wyników operacyjnych, identyfikacja obszarów do poprawy oraz wdrażanie działań naprawczych. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za szkolenie i rozwój pracowników, motywowanie zespołu oraz budowanie pozytywnej atmosfery pracy. Kierownik Obszaru powinien posiadać umiejętność podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów oraz skutecznego komunikowania się z różnymi interesariuszami.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem, silne zdolności analityczne oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Znajomość branży, w której działa firma, będzie dodatkowym atutem. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników w przypisanym obszarze
- Monitorowanie i analiza wyników operacyjnych
- Planowanie i wdrażanie strategii rozwoju
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy
- Szkolenie i rozwój członków zespołu
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Współpraca z innymi działami firmy
- Optymalizacja procesów i kosztów operacyjnych
- Raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej
- Budowanie pozytywnych relacji z klientami i partnerami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, logistyka, ekonomia)
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Silne zdolności analityczne i organizacyjne
- Znajomość narzędzi MS Office (szczególnie Excel)
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Prawo jazdy kat. B (jeśli wymagane przemieszczanie się między lokalizacjami)
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać trudny problem operacyjny.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientem?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy posiadasz prawo jazdy kat. B?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Czy masz doświadczenie w pracy w naszej branży?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
